四季花海公司召开人事任命专题会

2026 年 9 月 3 日上午 9：00，四季花海新的人事任命专题会在中华情园厅隆重进行。这是四季花海为顺应市场严峻形势进行内部改革，推进公司经营和发展而进行公司班子调整后的中高层和基层管理人员的人事任命专题会。

会议宣布了人事任命文件，一纸任命书就是一张责任令，赋予责任和担当。部分代表进行了表态发言，铮铮誓言将化为有效行动，必将获得累累硕果。

总经理张海峰进行了讲话。张总强调，一是大家要提振精神，管理人员要率先垂范，带领员工鼓足精气神，发挥正能量，传承四季花海拼搏精神，强化大局意识和主人翁精神。二是抢抓营销，数字目标是重中之重，营销要迅速落实营销专题会议精神，快速行动起来，树立创新意识，迈开腿张开嘴动动脑，勤奋工作开拓市场，巩固大客户，确保营销有新的起色和较好效果。三是抓运营管理，规范流程，加强督查，落实责任，破除部门之间的壁垒，加强部门相互协助和配合，全力支持营销工作。四是树立形象，在生态环境、职业素养、品牌维护、个人综合素质等方面提档升级，确保向社会呈现良好的四季花海形象。五是建立良好的口碑，加强内部经营管理及产品质量提升和服务质量优化，与合作商、供应商构建互惠互通的利益关系，让四季花海美好的口碑持续相传。六是加强员工队伍建设，发扬团结拼搏、扎实苦干、守正创新的良好工作风尚，用发展的眼光看待形势，用合力的干劲解决问题，真正拥有好业绩，共享丰硕成果。